4月29日下午，我司举行“飞英二期学员培训班”开班仪式。党委书记、董事长岳峻，常务副总经理王远海出席活动，二期全体学员参加本次活动。“飞英二期” 延续“飞英一期”储备中层管理人才培训教学计划安排，主要针对年轻（95后）且有潜力发展为基层骨干的新员工、以及1-3年内有潜力发展为中层管理的核心员工，进行为期六个月的准军事化拓展训练和理论知识培训，为集团培育后备力量，夯实人才梯队。
我司近年来非常重视集团储备中层管理人才的培训培养工作。党委书记、董事长岳峻在讲话中指出，青年员工是公司发展的坚实基础和重要保障，也是未来公司事业的推动者和主力军。有组织、有计划地对青年力量进行重点培养，尽快提升青年员工的职业素养和业务能力，是公司义不容辞的职责与使命。“飞英计划”作为培养青年员工成长成才的重要途径，是公司发展的需要，青年员工成长的需要，也是员工队伍建设的需要。
岳总对全体学员提出四点要求：
一是要有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为j9游会真人游戏第一品牌的青年员工，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。
二是要有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。但随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，就容易产生倦怠心理，我们只有对职业生涯的发展有充分的认识，才能规避职业倦怠心理。
三是要坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。公司里的青年员工基本上大学毕业，学历程度较高，但即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。
四是要敬业乐业。敬业是一种美德，乐业是一种境界。对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。
常务副总经理王远海作为飞英二期学员培训班班长，现场宣读了相关制度及纪律。
授旗仪式
飞英一期优秀学员发言
飞英二期学员代表发言
全体学员宣誓
最后，全体学员进行了集体宣誓并纷纷表示：要以坚定远大的理想励志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生。把自己的前途与公司的前途紧密相连，激发对物业管理行业的热爱，以饱满的工作激情，发掘自身无穷的力量。
